Jesteś liderką, która nie tylko zarządza zespołem, ale pragnie inspirować, budować silny, zgrany zespół i nieustannie się rozwijać. Wiesz, że przywództwo to znacznie więcej niż tylko "dowodzenie" zespołem – to sztuka zarządzania energią, aspiracjami i przede wszystkim emocjami – zarówno własnymi, jak i całego zespołu. To Ty jesteś napędem niekończącego się procesu, w którym nie tylko prowadzisz projekty, dopinasz budżety i podejmujesz strategiczne decyzje, ale także codziennie wspinasz się na wyżyny, zarządzając dynamiką międzyludzką.
Współczesne liderki stają przed wyjątkowym wyzwaniem: muszą łączyć kompetencje merytoryczne z głębokim zrozumieniem psychologicznych mechanizmów, które napędzają je same i ich zespoły. Emocje, wartości i cele to nie tylko modne hasła, ale filary autentycznego i skutecznego przywództwa, które budują nie tylko efektywność, ale i trwałość zespołu. To właśnie one decydują o tym, jak budujesz zaufanie, motywujesz do działania i realizujesz strategiczne cele.
Badania wskazują, że aż 65% kobiet-liderek deklaruje, iż świadomość własnych emocji znacząco podnosi ich efektywność zarządczą (Gross, 1998). Ponadto, według Schwartz (1992), 78% liderów uznaje, że spójność z własnym systemem wartości jest kluczowa dla budowania autentycznej marki osobistej oraz zaufania w zespole. Co więcej, badania Locke’a i Lathama (2002) pokazują, że precyzyjnie określone cele zwiększają motywację i efektywność pracy nawet o 50% w porównaniu do celów ogólnych lub nieokreślonych.
Ponadto, najnowsze badania z ostatnich lat potwierdzają znaczenie inteligencji emocjonalnej i pracy emocjonalnej w przywództwie kobiet. Duan i współpracownicy (2021) wykazali, że wysoki poziom inteligencji emocjonalnej bezpośrednio koreluje z lepszą wydajnością i skutecznością działania kobiet na stanowiskach kierowniczych.
Podczas naszego czterogodzinnego warsztatu, zanurzymy się w psychologiczne podstawy sprawczości i motywacji w roli liderki, łącząc solidną wiedzę teoretyczną z praktycznymi narzędziami, które będziesz mogła zastosować od zaraz. Zaczniemy od emocji, bo to one często są niezauważonym sternikiem naszych decyzji. Zwiększymy świadomość tego, czym są emocje, jak wpływają na nasze działania i jak budować postawę pewności w działaniu, efektywnie współpracując z własnymi przeżyciami. Porozmawiamy również o zarządzaniu stresem, bo to codzienność każdej liderki. Następnie przejdziemy do celów – nauczysz się, jak formułować je w sposób strategiczny i operacyjny, tak aby długofalowo motywować zespoły i omijać potencjalny opór. Zrozumiesz, czym jest cel dla umysłu, a czym jest realny rezultat, i jak budować skuteczne komunikaty, które zaprowadzą Twój zespół tam, gdzie chcesz. Na koniec skupimy się na roli wartości w budowaniu Twojej autentycznej marki osobistej liderki. Odkryjesz swoje osobiste wartości w kontekście zawodowym i zrozumiesz, jak wpływają one na Twoje decyzje i budują Twoją unikalną, silną pozycję. Ten warsztat to intensywna praca nad sobą, dzięki której rozwiniesz swoje kompetencje psychospołeczne i zyskasz większą pewność siebie oraz autentyczność w działaniu.
